攀西職業(yè)學院開展《怎樣構(gòu)建和諧的工作關(guān)系》

專題講座

在工作中如何與人交往是一門復(fù)雜的學問，對于我們來講，如何在職場中與人的交往？怎樣構(gòu)建正常、和諧的工作關(guān)系？掌握有關(guān)管理“人”的技能，是成為教師和職業(yè)教育管理者的必要條件。

2020年8月26日是攀西職業(yè)學院舉行2020年暑期校本培訓(xùn)的第二天，下午2：30，攀枝花攀西職業(yè)學院全體教職員工在學院階梯教室參加執(zhí)行院長趙海林題為《怎樣構(gòu)建和諧的工作關(guān)系》的專題講座，副院長周再玉、組織人事處處長曾祥明等領(lǐng)導(dǎo)參加講座，組織人事處副處長馬小林主持本次專題講座。

趙院長從“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”引導(dǎo)教師思考作為一名老師應(yīng)該教學生什么？結(jié)合自己三十余年的工作經(jīng)驗分享怎樣構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，培養(yǎng)自己優(yōu)秀的個人品質(zhì)和與眾不同個性修養(yǎng)是構(gòu)建和諧工作關(guān)系的前提條件。構(gòu)建和諧的工作關(guān)系首先要努力讓自己做一個厚道、善良、守信、寬容、誠實、謙虛、正直且執(zhí)著的人。

趙院長分別從如何與上級、同級、下級和學生四大板塊講解了構(gòu)建和諧工作關(guān)系需要掌握的具體方法。

與上級相處的過程當中要學會為上級著想；讓上級放心、輕松以及讓上級接受。

與同級相處，首先要學會協(xié)助和諧，當他人在工作中遇到麻煩時，要伸出援助之手，熱情地給予幫助。其次要學會尊重和換位思考，還要堅持誠懇待人和互利共贏，最后還要學會判斷和巧妙應(yīng)對辦公室的“危險人物”。

與下級相處，首先要學會洞察自我，對下級進行激勵引導(dǎo)，尊重信任，在處理下級關(guān)系時要誠信守諾言，要做到“君子一言，駟馬難追”“言出必行、行必有果”的重要原則。

作為教師，要把握和處理好與學生之間“遠與近”、“放與收”“軟與硬”、“抑與揚”、“松與緊”等矛盾關(guān)系，才能管理好班級、進行教學工作。

對于一個優(yōu)秀的、成功的教師和職業(yè)教育管理者來講，我們需要積累的不僅僅是專業(yè)知識、管理方法、個人品質(zhì)，良好的人際關(guān)系、高超的協(xié)調(diào)能力更是必備的條件。

此次專題講座通過大量的名言警句、通俗語言和身邊的實際案例對如何處理工作中與上級、同級、下級和學生的關(guān)系進行了講解分析，為我們在日常生活和今后的工作提供一定的理論基礎(chǔ)和具體方法，為提升教師隊伍素質(zhì)和管理能力，推進攀西職業(yè)學院高速發(fā)展具有重要意義。