為進一步加強新任中層干部的教育與管理，筑牢服務意識和履職擔當能力，6月12日，我校對6名新任中層干部進行任前集體談話。學校黨組織副書記、執行院長趙海林出席會議并講話。

會上，學校主持組織人事處工作的副處長馬小林宣布了6名新任中干的任職通知并提出了相關要求。

趙海林首先對新任中層干部表示祝賀，同時指出，此次中層干部聘用是按照《攀枝花攀西職業學院干部選拔任用工作辦法(試行)》文件規定，根據學校工作需要，通過各單位領導和民主推薦，組織人事處考察、黨組織會議研究決定的，這既是對各位新任中層干部過去一段時間工作的肯定，更是對今后工作的期望，希望大家能夠珍惜機會，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，為學校的發展貢獻自己的力量。

會議要求新任干部堅持學習，提高理論水平。一是強化政治引領，堅定政治方向，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要始終堅守政治立場，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二是學習與崗位相關的業務知識；三是學習管理知識，按照目標、路徑、措施、實施、落實、督促檢查、考核改進的方法推進各項工作；四是學習授課的知識技巧并積極開展科研和教研工作，努力提高自己的教學水平、科研水平。

會議強調，新任干部要勇于擔當，增強破解難題能力。一是要做到為黨盡責、為民負責，為學生負責。要深入學習貫徹黨的教育方針，全面落實立德樹人根本任務，為黨育人、為國育才；二是要增強學校發展的大局意識，樹立責任意識、強化危機意識，真正擔當起學校目前發展的歷史使命，團結一心為學校、為自己而努力；三是要找準切入口、尋求突破口，解決好群眾、師生員工關心的大小事；四是要認真解決問題。發現問題、分析問題、解決問題的過程，是實現好、維護好、發展好廣大師生根本利益的過程，也是解決學校發展的問題。

會議指出，新任干部要團結協作，形成工作合力。一是遵守組織原則，將個人融入集體，配合上級安排，支持同事工作，關心幫助下屬，帶好頭、表好率，調動員工積極性；二是嚴格執行要完善制度，提高管理水平；三是要廉潔自律，提高自我修養，增強拒腐防變的能力，要帶頭講紀律、守規矩，做到廉潔自律，在師生員工中努力營造風清氣正、干事創業的良好風氣。