11月13日，數字媒體與創新學院在324教室啟動以“制度完善+師資強院”為核心的系列改革活動。學院主任荊永月主持活動并明確工作要求，提出以制度建設與師資培育為關鍵抓手，全面激活學院發展內生動力，為高質量育人工作及學科建設注入強勁動能，為學院在新發展階段實現高質量突破奠定基礎。

在制度完善層面，本次改革聚焦崗位權責明晰與量化考核落地，推出兩項核心制度以筑牢學院發展根基。其中，《數字媒體與創新學院部門管理崗位職責與量化考核細則》明確界定各管理崗位的工作邊界與核心任務，通過建立可量化、可追溯的考核標準，推動行政服務實現規范化、效能化升級，確保行政工作精準對接教學科研核心需求，為學院日常運轉提供高效保障；《數字媒體與創新學院教學工作崗位職責與量化考核指標》則從教學任務完成情況、教學質量提升成效、科研課題攻關進展、社會服務貢獻度等維度，構建科學的評價體系，為教師教學科研工作明確導向，有效激發教師投身教育教學的積極性與創造性，進一步夯實人才培養核心根基。

在師資建設方面，學院同步推進教師教學能力提升工程，通過搭建常態化教學研討平臺、邀請行業及校內名師開展示范授課、組織教學技能競賽等多元舉措，形成全方位教師培育體系。其中，教學研討平臺為教師搭建經驗交流與教學心得分享渠道，名師示范授課助力教師學習先進教學方法，教學技能競賽通過以賽促練、以賽促提升的方式，推動教師打磨教學技藝；系列舉措圍繞教學能力與學術素養雙提升，致力于培育一批教學技藝精湛、學術功底深厚的“雙師型”名師隊伍，為學院學科建設與人才培養提供堅實師資支撐。

荊永月表示，本次制度完善與師資建設系列舉措并非孤立實施，而是環環相扣、協同發力，最終目標是打造具有學院特色的“名師名院”品牌。未來，數字媒體與創新學院將在制度活力持續釋放與師資實力穩步增強的雙重賦能下，持續強化學科特色建設，提升人才培養成效，為社會輸送更多具備創新能力的高素質人才，為高等教育事業高質量發展貢獻學院力量。