2025年1月14日17:30，馬克思主義學(xué)院與數(shù)字技術(shù)與創(chuàng)意設(shè)計學(xué)院在教學(xué)樓207聯(lián)合召開2025年度工作總結(jié)暨考核與課時費優(yōu)化改革工作會議。在全面復(fù)盤年度工作成效與不足的基礎(chǔ)上，聚焦考核機制與課時費分配兩大核心改革方向，明確具體實施方案，為2026年學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展筑牢制度根基。

會上，彭順麗首先總結(jié)2025年教學(xué)工作，在教學(xué)常規(guī)管理、督導(dǎo)聽課、教研活動開展、課程建設(shè)及科研課題推進(jìn)等方面取得顯著成效，但也直面大班教學(xué)學(xué)生抬頭率低等突出問題，為后續(xù)改革找準(zhǔn)靶向。丁鵬程復(fù)盤學(xué)生工作時提到，盡管學(xué)生學(xué)業(yè)合格率穩(wěn)步提升，但學(xué)院考核得分偏低，需通過改革優(yōu)化工作流程、強化落實力度，尤其要重點推進(jìn)優(yōu)秀宿舍評選等學(xué)生處部署工作，補齊學(xué)生管理短板。

此次會議的核心亮點在于推出兩項關(guān)鍵改革舉措，為學(xué)院發(fā)展注入新動力。一方面，明確考核機制改革方案。考核以100分為基礎(chǔ)，構(gòu)建多維度評價體系，劃分四級等級標(biāo)準(zhǔn)，同時嚴(yán)格實行“一票否決”制，細(xì)化各項加減分細(xì)則，建立“每月考核、納入年終績效”的常態(tài)化機制，以科學(xué)考核倒逼工作質(zhì)量提升。另一方面，敲定公共課課時費優(yōu)化方案，通過合理調(diào)整分配標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動教職工教學(xué)積極性，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

荊永月院長在總結(jié)時強調(diào)，此次考核與課時費改革是學(xué)院2026年的重點工作，全體教職工需緊扣改革要求，切實整改工作短板。要以改革為契機，深耕教學(xué)質(zhì)量提升，積極申報科研課題，推動“以研促教”深度融合，全面提升教學(xué)與學(xué)生工作水平。

此次改革部署會議的召開，標(biāo)志著兩院在規(guī)范化管理、高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出關(guān)鍵一步。未來，兩院將以改革為引擎，凝心聚力、真抓實干，推動各項事業(yè)再上新臺階。